為進一步細化目標責任，充分調(diào)動公司各版塊（部門）經(jīng)營管理團隊的主動性、積極性，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效落實，全面實現(xiàn)公司2021年度各項經(jīng)營目標，強化企業(yè)執(zhí)行力，提升核心競爭力，2021年1月28日下午，公司舉行了2021年目標責任書簽約儀式?？偨?jīng)理曾迎春代表公司與相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人簽訂了2021年度目標責任書。

會議上，曾迎春總經(jīng)理對各部門負責人提出了明確的任務(wù)責任要求，他希望各位負責人共同努力、積極作為，推動各項工作再上新臺階，爭取全面完成年度工作計劃目標。各部門負責人先后發(fā)言表態(tài)，表示將踐行承諾、履行職責、全力以赴保證完成公司布置的各項工作任務(wù)。

市場部

研發(fā)部

預(yù)研部

簽訂年度目標責任書主要目的是明確工作方向，提高工作質(zhì)量，擔當工作責任，創(chuàng)新工作方法。公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標層層分解、步步落實是提升各部門負責人緊迫感與工作責任心的有效手段，簽訂目標責任書就是立下“軍令狀”，就是要在公司營造人人有目標、人人有擔子、人人有動力的良好工作氛圍。年度目標責任書的簽訂意味著劃定跑道、設(shè)立目標，更需要大家認真履責，將自己提出來的目標一一加以落實，這也是簽訂目標責任書的意義所在。